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**赖扬冬季引援助力助力企业高质量发展** 为迎接未来发展的机遇，推动企业持续成长，赖扬集团于近期启动了备受关注的“冬季引援”人才战略，力求在2025年12月底前完成年度人才招聘计划。通过这一系列举措，赖扬集团致力于构建一支高素质、富有创新能力的专业团队，为企业长远发展奠定坚实基础。 赖扬集团此次“冬季引援”计划不仅体现了对人才的高度重视，更彰显了企业在人才战略上的创新思维。通过精准定位和高效匹配，集团希望吸引具备行业深度、技术突破能力和创新精神的优秀人才加入，共同探索企业的未来发展方向。 根据公开信息，2025-2026年赖扬人才招聘计划的核心目标是引进在人工智能、量子计算、生物医药、新能源等前沿领域具有突出造诣的高端人才。特别是在人工智能领域，赖扬希望通过引进具有国际视野的顶尖人才，进一步提升公司在智能制造和智能服务领域的技术实力。 据悉，赖扬集团近年来在智能制造和数字化转型方面取得了显著进展，2025年人才招聘计划的实施将进一步加速这一进程。通过“冬季引援”战略，集团希望在2026年实现更多重要突破，为行业树立标杆。 此次人才招聘计划的实施，标志着赖扬集团在人才战略上的又一重要步骤。通过持续优化人才引进机制，集团力求打造一个充满活力、富有激情的创新团队，为实现企业的长远发展目标而不懈努力。 **（本文信息截至2025年12月底）**